Xarliz - vive, el resto, es silencio: 2013-01-06

Este es un espacio para conversar, recoger y plantear ideas y opiniones para elaborar una agenda política que recoja y resuma la realidad de las chicas trans de la región, tomando en cuenta temas básicos como salud, educación, trabajo, inclusión social, esto de acuerdo a un análisis de las experiencias de trabajo y la visión de cada una de las participantes.

Posteriormente con las mismas chicas haremos una agenda general, la cual nos servirá para presentarla al gobierno regional y municipal y así buscar alternativas de solución y cambios a las mismas. Así mismo se realizarán elecciones para nombrar una o unas representantes de la identidad que serán las encargadas de impulsar el trabajo de la agenda.
Así que apúntate y deja de pensar en que harán los demás por nosotras, pensemos en lo que podemos hacer nosotras por nosotras

Si eres una mujer trans, vives en nuestra región y estás interesada en participar para mejorar nuestra calidad de vida, esta es tu oportunidad.
El foro consta de tres días y dos noches, será internado, así que no te preocupes por nada, solo aportar y participar activamente en el foro.
Días : 15, 16 y 17 de enero 2013
Horario : de 9:00 am a 6:00 pm
Nota: Se cubrirán todos los gastos del evento, desayunos, almuerzos, cenas y refrigerios, así como movilidades de traslado.
Contáctanos e inscríbete a los datos que aparecen al final de esta publicación.

Xarli

Carlos Otoya Celis

Monitor Regional Lambayeque

X Ronda Fondo Mundial

Cel. 9799342385 - RPM #979934238

El consocio "Diversidad" integrado por Vía Libre, Mhol y Runa, quien tiene a cargo la ejecución e implementación de las actividades de la X Ronda, mediante el monitor regional de Lambayeque, continuando con las actividades de la misma, llevó a cabo el Foro regional para Gais de la región, cuya agenda a tratar fue:

FODA RESULTANTE

Fortalezas

o Posicionamiento a nivel estatal y mediático de la comunidad gay (Alma Chiclayo).

o Existen referentes gay (TLGB): Alma Chiclayo.

o Se cuentan con capacidades instaladas para hacer seguimiento al proyecto de la Ronda X.

Debilidades

o Debilidad en la estructura organizativa de las organizaciones comunitarias, por ejemplo no se cuenta con planes operativos, con mecanismos de formación para nuevos miembros.

o No se manejan estrategias, ni se cuentan con recursos para involucrar a la población.

o Poca capacidad para replicar acciones de capacitación o de fomento de nuevos liderazgos.

o Grupo limitado de personas visiblemente gays.

o Liderazgos caudillistas en el grupo Trans, que monopoliza su participación.

o No existe una articulación dentro del movimiento TLGB, sobre todo entre gays y trans.

o Manejo de discurso elitista, el lenguaje y formatos de los activistas es muy urbano, no permite incluir a gays de zonas rurales o sin preparación.

o Muchos ingresan a las organizaciones solo por motivaciones personales y las “utilizan”

Oportunidades.

o Existen espacios de articulación:

o Foro Salud.

o Adosil (Asociación de Organizaciones de la Sociedad Civil Lambayecana).

o Capacidad (discursiva) para intervenir en espacios de la sociedad civil.

o Posibilidad de hacer vigilancia desde el movimiento tlgb, que por ejemplo brinde soporte al trabajo de las rondas.

Amenazas

o Nos desenvolvemos en una sociedad represiva que dificulta el asumir la identidad y promueve mantenerse en el Closet.

o La comunidad gay y trans manifiesta poco interés para participar en las acciones por el desarrollo de la comunidad.

o Debilidad en el manejo de discursos en el común de la población gay, por ejemplo no se termina por entender el tema de la discriminación y sus implicancias.

o Las rondas no han priorizado (ni priorizan) el vínculo con la comunidad.

o Los procesos del Fondo Mundial desconocen el momento y propio proceso de las organizaciones comunitarias gay

Acuerdo N° 01: Las organizaciones comunitarias y activistas gais de Lambayeque considera inviable la propuesta del consorcio de realizar elecciones de representante o representantes gais con soporte de la ONPE entre diciembre 2012 y febrero 2013, ya que el movimiento gay lambayecano está pasando por un momento crítico caracterizado por la falta de articulación dentro del movimiento y a nivel identitario. Actualmente los referentes gais se centran en un grupo limitado de activistas, por lo cual se considera que no existen las condiciones políticas para el desarrollo de esta actividad.

Acuerdo N° 02: Como alternativa se decide constituir el " Comité de Representación Comunitaria Gay de Lambayeque", con activistas voluntarios que representarán a las organizaciones y activistas gais de Lambayeque hasta diciembre del 2013 en las acciones de Programa de Ronda 10 y para promover la agenda gay regional elaborada en el Foro.

Creación de Demandas de la Comunidad GLBT

Demanda₁/Grupo B₂

Cambio Polìtico	Igualdad de Oportunidades laborales en concursos y ascensos incorporando el tema TLGB a la ley existente a nivel regional.
Decisor responsable	Gerencia Regional de Trabajo.
Estrategia	Implementación de un sistema de compensación tributaria y licitaciones para empresas que tengan en su personal a personas TLGB.
Beneficiarios	Comunidad TLBG
Temporalidad	Junio de 2013

Demanda₂/Grupo B₃

Cambio Polìtico	Apertura presupuestal al 2014 para la mejora de la infraestructura del CERITSS y difusión del programa TARGA en la Región.
Decisor responsable	Director Regional de Salud.
Estrategia	Trabajar pruebas rápidas en los centros comunitarios para conseguir estadísticas reales y precisas de los miembros de la comunidad infectados. Integrarnos en asociaciones como Foro Salud que trabajan en este tema para conseguir fuerza en la Gerencia Regional de Salud.
Beneficiarios	Comunidad LGTB.
Temporalidad	Próximos 9 meses.

Demanda₃/Grupo B₂

Cambio Polìtico	Ordenanza Regional para la implementación de capacitación de docentes y tutores en temas de diversidad sexual.
Decisor responsable	Dirección Regional de Educación.
Estrategia	Programa Educativo conjunto con la comunidad LGTB de la Región, en la elaboración, ejecución, monitoreo y evaluación. Equipo Regional de docentes tutores.
Beneficiarios	Niños y jóvenes de colegios, institutos y universidades.
Temporalidad	Segundo semestre de 2013.

Demanda₄/Grupo B₂

Cambio Polìtico	Establecimiento de un sistema de consultoría para sancionar contenidos agresivos y discriminatorios.
Decisor responsable	ANDA / Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
Estrategia	Red de Espacios BTLG para la participación como consultor del ANDA.
Beneficiarios	Salud mental de la sociedad. Imagen social LGTB.
Temporalidad	Julio 2013.

Demanda₅/Grupo B₁

Cambio Polìtico	Ordenanza Regional Antidiscriminación de las poblaciones vulnerables. Normalizar la visión de las poblaciones vulnerables en su equidad dentro de la sociedad regional.
Decisor responsable	Presidente Regional. Concejo Regional.
Estrategia	Fortalecer la Organización y articulación del Activismo LGTB en Lambayeque. Establecer la prioridad de agenda (Ordenanza). Identificar, sensibilizar, impactar con los aliados. Redacción técnica del proyecto de Ordenanza. Ejecución del Lobby hacia decisores responsables. Convocatoria mediática y sensibilización de la opinión pública (Incluye recolección de firmas).
Beneficiarios	Poblaciones vulnerables identificadas en el texto de la norma.
Temporalidad	1 año y medio a 2 años.

Elección de representantes gais de la región; el mismo que bajo consenso de los asistentes se eligió un comité conformado por chicos de diversas organizaciones, los mismo que tendrán a su cargo el impulsar la agenda resultante de dicho foro, junto con el Monitor, se trabajará articuladamente para colocar esta agenda ante el Gobierno Regional y/o municipal