MESA DE TRABAJO CON GOBIERNOS LOCALES

Continuando con la implementación del proyecto: "Construyendo el capital social para la prevención del VIH y el acceso a la salud integral de las poblaciones Trans, Gay/HSH, sin transfobia ni homofobia en el Perú" , se desarrollo la primera mesa temática con autoridades y/o representantes municipales de la región Lambayeque.

Para lo cual se enviaron invitaciones a las siguientes Municipalidades:

• Municipalidad Provincial de Chiclayo.
• Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. 
• Municipalidad Provincial de Ferreñafe.
• Municipalidad Distrital de Ciudad Eten, y
• INDECOPI
• Defensoría del Pueblo.
• Secretaria de COREMUSA
• Representante de Foro Salud.

Aquí, a manera de anécdota no graciosa claro está, debo hacer una naración sobre la inclusión y la importancia que nuestra Gobierno Municipal de Chiclayo le da al tema, puesto que la invitación fue dirigida específicamente al alcalde, la misma que fue derivada a Relaciones públicas con el Sr. Carlos Santa Cruz, cuando verificamos en el área nos comunicaron que había sido derivada a la Sub gerencia de Sanidad con el Dr. Lazaro, con quien finalmente conversamos asegurándonos asistencia, finalmente no se hizo presente nuestra querida MPCh.

El ponente  Dr. Gonzalo de Cesare

Agradecemos la presencia de las y los representantes de las distintas Instituciones Públicas y de Sociedad Civil, como:
- Soc. Pilar Liza Quesquén, de la Municipalidad de Ciudad Eten.
- Tec. Enf. Leydi Niquén Millones, de la Municipalidad de Ciudad Eten.
- Lic. Pablo Gutierrez Carmona, de la Municipalidad de Ferreñafe
- Lic. Rebeca Cumpa Suyón, Secretaria COREMUSA.
- Lic. José Vergara Manayay, Foro Salud
- Representante de Asociación GLBT Alma Chiclayo.
- Representante de Asociación Viviendo en Positivo
- Representante de Plataforma de Mujeres Transgéneros Rosas y Violetas.

Acuerdos tomados y formados en actas:

1.- Las representantes de la Municipal de Ciudad Eten; apertura para realizar charlas, visitas informativas sobre temas TLGBI, a través de la misma Municipalidad.

2.- Los representantes de la Asociación GLBT Alma Chiclayo ofrecen presentar un plan o proyecto de trabajo para tratar el tema con padres de familia para las comunidades de Ciudad Eten y Ferreñafe.

3.- La Lic. Rebeca Cumpa Suyón, Jefa de la estrategia de ITS/VIH - Sida, apertura los espacios de las redes de salud de la región para talleres informativos de las comunidades TLGB de la Región.

4.- Se ofrece apertura para colocar afiches y/o calcomanías específicas diciendo: EN ESTE LUGAR NO SE DISCRMINA POR ORIENTACION SEXUAL E IDENTIDAD DE GENERO, asumidas por la Municipalidad de Ferreñafe en todos los locales bajo su jurisdicción, por la Jefa de la estrategia de ITS - VIH/Sida en sus redes de salud y centros de salud bajo su cargo.

5.- El representante de la Municipalidad Provincial de Ferreñafe nos ofrece acceso a su web para tratar temas sobre discriminación y estigma por orientación sexual e identidad de género.

Asistentes a la Primera Mesa Temática con Gobiernos Locales

Información que esta registrada en un acta firmada por todas y todos los asistentes, actividad que se desarrollo el día 18 de Enero del presente año.

Xarli

Carlos Otoya Celis

Monitor Regional Lambayeque

Cel. 979934238 - RPM. #979934238

FORO REGIONAL DE MUJERES TRANSGENEROS

Los días 15, 16 y 17 de Enero se llevó  cabo el tan ansiado Foro de Mujeres Trangéneros de la Región Lambayeque, el mismo que se desarrollo en el Hotel La Pozada del Inglés, de carácter internado, pues la idea interactuar y relacionarse entre todas las asistentes durante el procesos de selección y elaboración de un agenda horizontal para las mismas.

El tema básico es la articulación comunitaria, la defensa de los derechos y la lucha contra la epidemia del VIH, como parte del equipo ejecutivo del comité central contamos con la presencia de la Especialista de la Identidad Trans Belissa Andía Pérez y el encargado de moderar y dirigir el presente foro fue el Soc. Miguel Angel Cuba.

Sociólogo Miguel Angel Cuba, moderador y facilitador del presente foro

Primer día del foro, integrando y articulando realidades

Detalles de los ejercicios prácticos

Análisis FODA

Contando con la presencia de chicas trans provenientes de distintos lugares de la región como Lambayeque, Ferreñafe, José Leonardo Ortiz y Chiclayo; así como chicas pertenecientes a diversas organizaciones comunitarias y activistas independientes, pues la pluralidad se mezcló con la experiencia y el afán de las chicas nuevas de empaparse del tema para empezar por el cambio. 

Teniendo como resultado la opinión de diecinueve mujeres transgéneros, grupo considerable y diverso, con representatividad y sobre todo con el ánimo de lograr plasmar en tres días de debate e intercambio de experiencias una agenda con puntos básico y primordiales que finalmente terminan beneficiando a esta identidad, que de todas las identidades del variopinto abanico de la diversidad es la mas excluida y pisoteada. 

Trabajo en grupo

Problemática trans:
1.- Marginación en las escuelas.
2.- Discriminación en discotecas héteros.
3.- Pocas oportunidades laborales o de estudios superiores o técnicos.
4.- Abuso y vulneración de nuestros derechos como ciudadanas por parte de la sociedad en agentes de seguridad; Policía Nacional, Policía municipal, Serenazgo.
5.- Marginación y discriminación en lugares públicos.
6.- El impedimento de tener legalmente nuestra identidad transgénero - DNI
7.- Rechazo de nuestras familias a las chicas o hijas trans.
8.- El acceso al derecho a la adopción
9.- El de andar libremente por calles y plazas sin ser objetos de burlas o pifias de los transeúntes.

Los acuerdo que se tomaron durante el foro fueron los siguientes: 

Acuerdo Nº 01.- De acuerdo a los resultados del FODA, no hay condiciones organizativas para llevar a cabo un proceso de elecciones de representantes con soporte de la ONPE en los próximos meses.

Acuerdo Nº 02.- las participantes del foro se adhieren a la plataforma de Mujeres trangéneros Rosas y Violetas, espacio desde el cual se formará una junta de representantes para desarrollar un trabajo de incidencia política a partir de la agenda elaborada en le presente foro.

Acuerdo Nº 03.- la junta estará formada por cuatro representantes; primera representante, segunda representante, primera alterna y segunda alterna por el plazo de un año.

Acuerdo Nº 04.- Las candidatas o personas que quieran asumir alguno de los cargos deberán contar con el siguiente perfil mínimo:

- Poseer liderazgo en la comunidad trangénero

- Conocer temas vinculados al estado, organización, movimientos sociales, incidencia, etc.

- Posee facilidad de palabra y otras habilidades sociales.

- Es responsable.

- Es creativa.

- Cuestiona el sistema de opresión y cuestiona con inteligencia.

Después de deliberar y elegir a sus representantes de manera secreta y bajo el sistema establecido, se formó el Comité Directivo de la Mujeres Trangéneros de Lambayeque, el mismo que está formado de la siguiente manera:

Primera Representante: Srta. Miluzka Luzquiños tafur.
Segunda Representante: Srta. Tifani Medina Fernádez.
Primera Alterna: Srta. Bella Ríos Inga.
Segunda Alterna: Srta. Milenka Vega Villanueva.

Resultados electorales

Como parte de este foro, Los miembros representantes  del Comité Regional de Gais, hicieron la presentación de al agenda Gay y se acordó trabajar conjunta y articuladamente.

Hasta la fecha el comité de mujeres transgéneros se ha reunido una ves, llegando a interesantes acuerdos para el trabajo futuro, la próxima reunión es el día 25 de Febrero, contando con la presencia de las cuatros miembros del comité mas la nueva incorporación la Sra. Cecybel Gonzales Lamadrid.

Xarli

Carlos Otoya Celis

Monitor Regional Lambayeque

Cel. 979934238 - RPM. #979934238